Pour agir efficacement dans tous les domaines de l’intérêt général et pour accompagner toutes les formes de générosité (donateurs, fondateurs, bénévoles, porteurs de projets), la Fondation de France mobilise des compétences et des profils extrêmement divers.
Au-delà des compétences techniques, la Fondation de France recherche avant tout des personnalités engagées, agiles, tournées vers les autres. Des profils qui pourront faire grandir la Fondation de France, saisir les opportunités qu’elle propose…
Les valeurs qui engagent la Fondation de France définissent notre façon de travailler. Elles guident nos actions au quotidien.
La Fondation de France recrute chaque année 25 personnes en stage et en alternance, pour l’ensemble des métiers et des équipes (mécénat, développement, communication, juridique, etc.).
Vous avez répondu à une offre d’emploi ou envoyé une candidature spontanée qui a retenu l’attention de la Fondation de France ? Le processus de recrutement s’organise en trois temps.
Depuis Septembre 2018, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.
